The tribal wisdom of the Dakota Indians

THE GUARDIAN (26 Nov 1999) “The tribal wisdom of the Dakota Indians, passed on from one generation to the next, says that when you discover that you are riding a dead horse, the best strategy is to dismount. But in modern business, because heavy investment factors are taken into consideration, other strategies are often tried with dead horses, including the following: 1. Buying a stronger…

Efekt motyla w komunikacji ONLINE

Efekt motyla – czyli wrażliwa zależność warunków początkowych i wpływ pozornie nieistotnych zdarzeń na zmianę w procesie i na efekt końcowy. Co to jest efekt motyla w komunikacji ? Wrażliwa zależność nieznacznego braku spójności myśli wyrażanych słowami i emocji reprezentowanych przez mowę ciała Nadawcy dla zrozumienia jego intencji i konsekwencji w przyszłości. Na pozór drobny brak spójności może przynieść niespodziewane skutki. Dotyczy często sytuacji zawodowych, gdy nie ma bezpośredniej i bliskiej relacji pomiędzy Nadawcą…

Co powinieneś wiedzieć jako Szef o komunikacji ONLINE

Co powinieneś wiedzieć jako Szef o komunikacji z Twoim zespołem w czasach niepewności i ONLINE Komunikacja to proces kodowania i odkodowywania, który odbywa się pomiędzy Tobą i Twoim zespołem / członkami Twojego zespołu. Kodujesz myśli używając słów, tonu głosu, mimiki, mowy ciała i kontaktu wzrokowego. Twój komunikat składa się więc z dwóch elementów – treści, którą przekazujesz i ekspresji niewerbalnej, która towarzyszy Tobie wraz z każdym wypowiadanym słowem…

Sales Coaching – efektywna praca indywidualna i z zespołami

Sytuacja zmienia się dynamicznie. Czasy są nowe i nikt nie wie co będzie za trzy tygodnie, nie mówiąc już o długoterminowych planach i strategiach rozwoju biznesu na najbliższe trzy lata. Pewne jest jedno – nie wiemy w jakim świecie będziemy funkcjonować i co będzie stanowiło o przewagach konkurencyjnych. Bez wątpienia świat przemieszcza się z wersji analogowej – life do wersji digital – online. Przez ponad dwadzieścia lat zarządzałem sprzedażą i gdyby ktoś zapytał mnie…

Trudne czasy na NOWE ONLINE

Niezobowiązujące rozmowy zawsze na czasie. Możesz napisać, zadzwonić i pogadać. To nic nie kosztuje. Zdecydujesz czy jesteś zainteresowany współpracą. Co proponuję? Tak konkretnie to pomoc w rozwoju. Bycie sprawniejszym i szybszym od konkurentów. Zmotywowany i gotowy do zwycięstw zespół. Jeszcze skuteczniejsze przywództwo. Zamień trudne czasy na Nowe Czasy ONLINE. – Rozmowy coachingowe w trudnym czasie pomogą pracownikom przetrwać, zachować motywację a nawet zwiększyć wydajność. – Rozmowy mentoringowe pozwolą wykorzystać…

Krótko i na temat! #3: „TRUDNE” na „INNE”

co dalej? straciłem pracę jak najlepiej wykorzystać ten czas (kwarantanny, pracy online), aby być skuteczniejszym i wydajniejszym w pracy? jak przestać myśleć o mogących spotkać mnie problemach w pracy, domu czy rodzinie? co mam robić gdy spotkały mnie problemy? jak mogę pomóc moim bliskim? Projekt bezpłatnych sesji ONLINE trwa. Skontaktuj się ze mną. Czasy są trudne, ale w rzeczywistości rozmawiamy po to, aby przestały być trudne, a zaczęły…

Coaching – darmowe sesje online

Straciłeś pracę? Boisz się, że stracisz? Jesteś w trudnej sytuacji? Nie wiesz, w którym kierunku teraz pójść? Tyle pytań ile osób przechodzących przez ten trudny czas. Sam walczę od kilku tygodni w tym nowym, innym świecie. Nie oferuję pracy i nie jestem terapeutą. Nie będę też rozgrzebywał problemów. Oferuję pomoc w skupieniu na rozwiązaniach i możliwościach, a nie na problemach. Pomogę w poszukiwaniu dalszej drogi. Ty wybierasz temat. Robię to w ramach darmowych…

Puzzle dają nową perspektywę

Puzzle dają nową perspektywę. Gdy odwrócisz puzzle na drugą stronę, zaraz otwiera się świat, który możesz sobie opowiedzieć. Sam sobie wymyśl co tam jest fajnego i co „to” chce Tobie pokazać, przed czym Ciebie chronić i co tam jest dla Ciebie dobrego. Potem opowiadasz sobie jak chcesz i kiedy chcesz.To co działa najbardziej – to ustaw sobie swoje dobre puzzle na te trudne czasy.…

Zadbaj o swoich pracowników

Pomagam dbać o Twoją markę w tym trudnym czasie. To trudny czas nie tylko dla pracodawców ale i pracowników – tym bardziej warto zadbać o poczucie bezpieczeństwa Twoich ludzi. Podejmujesz trudne decyzje dotyczące Twojego zespołu? Pozwól ludziom zrozumieć sytuację i poczuć się ważnymi lub zwyczajnie pokaż im, że wiesz co czują. Pokaż, że dbasz o nich, zwłaszcza gdy decyzje są dla ludzi bolesne. Pomóż im przetrwać w czasie niepewności i lęku o przyszłość. Może…

Inna ta wiosna… chciałbym pomóc

No i mamy wiosnę… inną w tym roku… Każdy dzień coś zmienia. Projekty szkoleniowe i doradcze skaczą po kalendarzu ruchem konika szachowego. Chcę pomóc i przyłączam się do rosnącej grupy osób, które mogą coś zrobić. Oferuję darmowe sesje coachingowe(prawie darmowe bo proszę tylko o przelanie dowolnej kwoty na ważny dla Ciebie cel charytatywny). Pokręciło się coś i jest inaczej niż się spodziewaliśmy. Praca z domu brzmi…