„Projekt Człowiek” kieruję do osób prywatnych oraz wszystkich obszarów biznesu i instytucji publicznych.
To pełna paleta wsparcia, której poszczególne elementy wykorzystuję zgodnie z Państwa potrzebami:
coaching
mentoring
doradztwo
trening
Tomasz Wróblewski Projekt Człowiek Coaching Mentoring Doradztwo biznesowe Trening
Obszary współpracy
Biznes
Coaching
Online coaching
Mentoring
Doradztwo biznesowe
Trening
Życie, dom, rodzina
Coaching osobisty
Coaching zawodowy
Online coaching
Instytucje publiczne i pro bono
Coaching
Online Coaching
Mentoring
Doradztwo
Trening
Projekt Człowiek
Projekt
Bo my ludzie nie jesteśmy przypadkowi.
Mamy wpływ na to jakimi jesteśmy
i jakimi będziemy.
Nasze życie i nasza praca przenikają się
i mają bezpośredni wpływ na siebie.
Poprawa w jednym obszarze przynosi
pozytywne efekty w innych.
Człowiek
Bo wszystko co robimy, w domu czy w pracy, zbudowane jest na relacji z Człowiekiem.
Wszędzie gdzie jesteśmy jest nasze życie, rodzina, praca i środowisko. Wszystko co robimy jest relacją H2H (Human to Human).
Wszędzie gdzie jest Człowiek są cele, zadania, pytania i jest też potencjał.
Zapraszam do kontaktu,
Tomasz Wróblewski.
Doradztwo i trening
„Powiedz mi, a zapomnę; Pokaż, a zapamiętam;
Pozwól mi zrobić, a zrozumiem”
– Konfucjusz
Prowadzę działalność doradczą i szkoleniową w zakresie szeroko pojętych obszarów sprzedaży, obsługi klienta i serwisu oraz zarządzania tymi obszarami i rozwojem przywództwa.
Uczę praktycznych narzędzi i metod pracy, niezbędnych do prowadzenia skutecznego biznesu, w tym m.in.:
- aktywne zarządzanie sprzedażą,
- wartości w sprzedaży (co klient kupuje),
- proces zmiany w biznesie,
- udzielanie feedbacku,
- szef coach,
- strategie „customer centric”,
- sales / service excellence,
- preboarding i onboarding.
Otrzymasz:
- wzrost efektywności osób / zespołów / firmy,
- rozwój kompetencji indywidualnych i zespołowych,
- skuteczne metody osiągania celów,
- zmotywowany, kreatywny i osiągający cele zespół,
- stabilny zespół,
- to „COŚ” co odróżni Ciebie na rynku.
Coaching
„Nie możemy rozwiązywać problemów używając takiego samego schematu myślowego, jakim posługiwaliśmy się w trakcie ich pojawienia się”
– Albert Einstein
Coaching to proces
Coaching to proces, w którym pomagam pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. To relacja między Tobą i mną w pełni oparta na partnerstwie, zaufaniu, etyce i wierze w Twój ogromny potencjał. Wierzę, że jesteś najlepszym ekspertem od swojego życia i moją rolą jest towarzyszenie w wydobyciu Twojego potencjału. Celem procesu jest Twój rozwój i wybór najlepszych ścieżek do osiągania wyznaczonych przez Ciebie celów.
Coaching to inspirowanie
Coaching to inspirowanie i prowokowanie do myślenia. Twoim i moim celem jest poszukiwanie rozwiązań dzięki wykorzystaniu Twojego potencjału. Inspiruję i prowokuję do spojrzenia na określone przez Ciebie obszary z różnych perspektyw. Razem skupiamy się na teraźniejszości i przyszłości. Pomagam Tobie skoncentrować się na zdefiniowaniu i osiąganiu konkretnych celów.
Coaching jest dla Ciebie
Coaching jest dla Ciebie jeżeli poszukujesz zmiany i rozwoju w dowolnym obszarze swojego życia osobistego lub dla Twojej organizacji jeżeli poszukujesz polepszenia efektów działania i rozwoju.
Zobowiązuję się przestrzegać najwyższych standardów etycznych zgodnie z „Kodeksem Etycznym ICF (International Coach Federation).
Mentoring
„Jedynym źródłem wiedzy jest doświadczenie”
– Albert Einstein
Mentoring to relacja partnerska
Mentoring to relacja partnerska, dzięki której odkryjesz i rozwiniesz swój unikalny potencjał.
Mentoring polega na opiece
Mentoring polega na opiece i współpracy podczas rozwijania umiejętności. Moją rolą jest inspirowanie, uczenie i zarządzanie procesem zdobywania kompetencji. Dzięki temu procesowi zwiększają się Twoje umiejętności.
Mentoring wymaga wiedzy i doświadczenia
Dzięki mentoringowi nastąpi rozwój Twoich osobistych kompetencji lub w przypadku biznesu Twój zespół i jego indywidualni członkowie zwiększą swoje kompetencje i w efekcie poprawią skuteczność realizacji celów.
W świecie biznesu najczęściej pracuję w szeroko pojętych obszarach związanych z zarządzaniem sprzedażą, obsługą klienta i serwisu oraz procesami zmiany. Moją rolą jest dostarczenie Tobie umiejętności i wiedzy, które są niezbędne do osiągania zaplanowanych celów.
Ja Człowiek
Otaczają mnie trzy wspaniałe kobiety. Jestem w tych relacjach partnerem i rodzicem ale nade wszystko łączy nas przyjaźń. Wiem, że zawsze możemy liczyć na siebie. Razem się cieszymy z sukcesów i smucimy w trudnych chwilach. Nauczyłem się od nich wielu cennych rzeczy. Dzięki nim czuję się lepszy i pełniejszy.
Jak każdy człowiek mam w sobie wiele pytań i wątpliwości. Dzięki doświadczeniu i coachingowi wiem, że mam też w sobie odpowiedzi i rozwiązania – mogę je odkryć i uwolnić poprzez spojrzenie z innej perspektywy.
Wierzę, że każdy Człowiek i każda organizacja mają ogromny potencjał. Wierzę, że przebudzenie i uwolnienie potencjału pozwala nam spełniać się w swoim świecie – zarówno biznesie jak i domu czy szkole. Gdziekolwiek jest Człowiek jest też potencjał i rozwój. Moją pasją jest pomoc w rozwoju. Mogę to robić dzięki takim narzędziom jak coaching, mentoring, doradztwo i trening. Mogę to robić także dzięki wieloletniemu doświadczeniu w biznesie.
Wierze w odpowiedzialność, uczciwość i szczerość. Nie oceniam i nie zakładam z góry niczego. Jestem, doświadczam i uczę się.
Mam wielkie szczęście robić to co lubię.
Moje kompetencje
Coach (ICF), doradca biznesowy, interim manager i lider w biznesie. Ukończyłem podyplomowe studia w GFKM (Gdańska Fundacja Kształcenia Menadżerów) a następnie w CBS Executive (Copenhagen Business School w Danii). Współtworzyłem nagradzane, kompleksowe narzędzie wspierające sprzedaż i zarządzanie sprzedażą – „Sales Machine”.
Mam ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu w środowisku krajowym i międzynarodowym. Zajmowałem się budowaniem nowych struktur jak i zarządzaniem dużymi międzynarodowymi organizacjami.
Przez ponad 20 ostatnich lat kariery zawodowej pełniłem następujące role w międzynarodowych organizacjach:
- Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w Polsce,
- Dyrektor Sprzedaży i Marketingu w Danii z odpowiedzialnością za dziesięć krajów europejskich,
- Country Manager,
- Dyrektor Zarządzający.
Specjalizuję się w szeroko pojętych obszarach wsparcia biznesu i rozwoju przywództwa, m.in.: w budowaniu skutecznych struktur sprzedaży, obsługi klienta i serwisu oraz w rozwoju ich efektywności.
Jako praktyk – mam doświadczenie w:
- rozwoju indywidualnych oraz zespołowych kompetencji,
- tworzeniu i wdrażaniu skutecznych strategii,
- kreowaniu wartości marki i produktu,
- budowaniu przewag konkurencyjnych,
- budowaniu długotrwałych relacji z klientami opartych na korzyściach i wartościach,
- przeprowadzaniu procesów zmiany.
Jak pracuję
„Organizacje” i „Instytucje Publiczne”
Wykorzystuję coaching, mentoring, doradztwo i trening jako narzędzia do rozwoju kompetencji klientów. Stosuję indywidualne i grupowe metody pracy także przy wykorzystaniu techniki online.
Filary, na których opieram aktywność:
- zdefiniowanie celu,
- analiza rzeczywistości (w tym uczestnictwo w procesach Klienta i superwizja),
- diagnoza stanu wyjściowego i możliwe opcje zmiany,
- rozbieżność pomiędzy stanem wyjściowym i celem,
- rozwój kompetencji niezbędnych do osiągnięcia celu,
- superwizja i dalszy rozwój.
Klienci indywidualni
Indywidualne sesje coachingowe i mentoringowe także w wersji online.
Blog
Najnowsze informacje i wydarzenia
Moje narzędzie do skutecznego procesu rekrutacji
👉Świetny specjalista … ale nie pasuje do naszej firmy !?👉Wyjątkowa wiedza i kompetencje … ale trudno nam się współpracuje !?❓ Czy zdarzyło się to Wam ❓👉Czy kompetencje twarde – wiedza i specjalizacja – wystarczają do ich pełnego wykorzystania w firmie? 1. A co gdybyśmy poszerzyli proces rekrutacji o dodatkowy poziom – dopasowanie kandydata/-ki do określonej roli i / lub organizacji? 2. Gdybyśmy w prosty sposób przygotowali model referencyjny kandydata/-ki – preferowanych zachowań, modelu pracy,…
Certified MindSonar Professional
👉Korzystamy z różnych narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych.👉Ja wybrałem MindSonar.Pozwala spojrzeć w jaki sposób myślimy w określonych sytuacjach.Dzięki temu pomagam w procesach zmiany, budowaniu skutecznych zespołów, w procesach rekrutacyjnych i w interwencjach coachingowych i mentoringowych.❤️Pomagam ludziom w budowaniu lepszego świata – tak żeby mogli budować go wokół siebie i wspierać w tym innych❤️Petarda nie narzędzie! 💥
Zaufanie i lojalność w biznesie
„Czy muszę płacić moim menedżerom i handlowcom najlepiej w branży, żeby mieć najlepszych klientów i zdobyć ich zaufanie ❓”?To pytanie usłyszałem wczoraj i było pretekstem twórczej rozmowy.❗ „Nigdy w takiej firmie nie pracowałem, a jednak nie skusiły mnie oferty konkurencji” ❗ – „Mimo to osiągnęliśmy niekwestionowaną pozycję lidera” – odpowiedziałem1. Kiedy mówimy o lojalności w biznesie, to znacznie wykraczamy poza temat lojalności klienta i pracownika.2. To co motywuje lidera ma wpływ na pracowników…
Kontakt
Zapraszam do kontaktu wszystkich poszukujących rozwoju, dla których ważna jest teraźniejszość i przyszłość.
Tel: +48 665 300 700
tomasz.wroblewski@coachingon.pl
Śledź mnie
