Kategoria: Nowości

👉Świetny specjalista … ale nie pasuje do naszej firmy !?👉Wyjątkowa wiedza i kompetencje … ale trudno nam się współpracuje !?❓ Czy zdarzyło się to Wam ❓👉Czy kompetencje twarde – wiedza i specjalizacja – wystarczają do ich pełnego wykorzystania w firmie? 1. A co gdybyśmy poszerzyli proces rekrutacji o dodatkowy poziom – dopasowanie kandydata/-ki do określonej roli i / lub organizacji? 2. Gdybyśmy w prosty sposób przygotowali model referencyjny kandydata/-ki – preferowanych zachowań, modelu pracy,…

👉Korzystamy z różnych narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych.👉Ja wybrałem MindSonar.Pozwala spojrzeć w jaki sposób myślimy w określonych sytuacjach.Dzięki temu pomagam w procesach zmiany, budowaniu skutecznych zespołów, w procesach rekrutacyjnych i w interwencjach coachingowych i mentoringowych.❤️Pomagam ludziom w budowaniu lepszego świata – tak żeby mogli budować go wokół siebie i wspierać w tym innych❤️Petarda nie narzędzie! 💥

?„TU NIE CHODZI O TENIS” wykrzyknął zdumiony trener Tim Gallwey. Zauważył jak jest nieskuteczny, gdy mówi zawodnikom co mają zrobić, a jak poprawia ich technikę, gdy zadaje pytania. Został liderem transformacyjnym i stał się jednym z ojców współczesnego coachingu. Co w tej historii inspirującego?  B⭕ przekazywanie instrukcji nie uczy. Słyszymy, ale nie potrafimy zastosować. Wizualizacja i próbowanie ma większą wartość niż tysiące słów. Praca lidera to inspirowanie, łamanie schematów, eksperymentowanie prowadzące poprzez…

?„Ja tego nie wyrzeźbiłem. Odłupałem tylko to co niepotrzebne, a piękno już w nim było” – jakoś tak, zapytany o fenomen rzeźby Dawida, odpowiedział Michał Anioł.?Rzeźbę wykonał ze złomu marmuru. Ponad 500 lat po ukończeniu wciąż budzi podziw.?Michał Anioł mentorem współczesnych liderów. Nie słyszałeś o tym? Nie szkodzi, bo może po raz pierwszy został powołany do tej roli teraz.❓Zapytasz co w tej historii jest inspirującego ? 1. B⭕ – bo prawda i możliwość rozwoju…

Nadchodzą PIGUŁY! Pierwszy Holistyczny Program Rozwoju Liderów i Menedżerów ❗ No to jesteśmy! TiM* – Twoi Dilerzy Kompetencji Miękkich. Jesteśmy po to, żeby serwować Piguły Kompetencji i wspierać w Podróży Lidera Ciebie i wszystkich, którzy są głodni rozwoju i wszędzie gdzie jest apetyt na trwałą pozytywną zmianę. Piguły Kompetencji to koniec nudnych i nieskutecznych szkoleń dla menedżerów i liderów. Mówimy „Stop z pouczaniem liderów i leczeniem objawów!” i wołamy „Start…